Aktualności

Szczegóły

28 listopad 2012

Specjalność pozwala zdobyć wiedzę z zakresu nowych i efektywnych sposobów zarządzania przedsiębiorstwem przez jakość. To specjalność nowoczesna i przyszłościowa, dająca wiedzę i umiejętności przydatne do podjęcia pracy w krajach Unii Europejskiej, wyposażająca w praktyczne umiejętności, związane z wdrazaniem  systemów zarządzania, zgodnych z międzynarodowymi normami ISO serii 9000 oraz rozwiązywania problemów z zakresu kształtowania ochrony i oceny jakości.

Celem specjalności jest przekazywanie  wiedzy na temat  nowoczesnych sposobów systemowego zarządzania organizacjami w aspektach jakości,  w szczególności projektowania, budowy i wdrazania  rozwiązań systemowych,  dotyczących znormalizowanych systemów zarzadzania  (m.in. jakością, środowiskiem, bhp,  bezpieczeństwem informacji, bezpieczeństwem zdrowotnym żywności) w organizacjach. W ramach specjalności szczególny nacisk połozono na praktyczne aspekty  zarządzania - studia przypadków z przedsiębiorstw produkcyjnych i usługowych.

Studia tej specjalności pozwalają przygotować studentów do pełnienia funkcji kierowniczych związanych z zarządzaniem jakością oraz zdobyć umiejętności organizacyjne pozwalające na skuteczne doskonalenie systemów zarządzania  w organizacjach produkcyjnych i usługowych.

Absolwenci specjalności sa przygotowani do pełnienia funkcji:

• przedsiębiorcy w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji
• samodzielnego specjalisty w pionach oraz zespołach odpowiedzialnych za kreowanie systemowych rozwiązań w akresie zarządzania jakością - projektowanie, budowa i wdrażanie systemów w organizacjach produkcyjnych i usługowych
• eksperta i koordynatora prac zespołów pracowniczych związanych z wdrażaniem i doskonaleniem systemów jakości
• specjalisty w zakresie tworzenia strategii i polityki jakości w przedsiębiorstwie

Szczegóły

26 listopad 2012

Specjalność  dotyczy współczesnych form i narzędzi marketingowego zarządzania biznesem. Polska gospodarka zbliża się  do modelu gospodarki opartej na wiedzy, w której zapotrzebowanie na specjalistów z zarządzania i marketingu z dodatkową znajomością technologii  informacyjnych będzie rosło.

Program specjalności koncentruje się na takich umiejętnościach jak: analiza rynku i badania marketingowe,  planowanie marketingowe, analizowanie różnych aspektów  funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku, prowadzenie skutecznej komunikacji z otoczeniem przedsiębiorstwa, wdrażanie strategii marketingowych,  analiza skuteczności i efektywności  działań przedsiębiorstwa na rynku.

Student posiądzie nie tylko wiedzę teoretyczną, ale będzie przygotowany do wykonywania praktycznych zadań w obszarze zarządzania  marketingowego w przedsiębiorstwie.

Szczegóły

26 listopad 2012

Specjalność pozwala zdobyć wiedzę z zakresu  nowych i efektywnych sposobów zarządzania przedsiębiorstwem. W ramach specjalności zostaną omówione tradycyjne formy prowadzenia działalności gospodarczej: od inkubacji pomysłu do jego wdrożenia w realizację. Doadtkowo student zapozna się z nowoczesnymi formami prowadzenia przedsiębiorstw (np. podmioty wirtualne, fraktalne, sieciowe i inne). Student pozna również  współczesne metody i techniki zarządzania przedsiębiorstwem.

Celem specjalności jest przekazywanie wiedzy na temat nowoczesnych sposobów zarządzania  przedsiębiortwem małym, średnim i  dużym, prowadzącym działalność  na różną skalę (od lokalnego biznesu do międzynarodowego) . Specjalność pozwala również  zdobyć kompetencje w zakresie założenia  własnej działalności gospodarczej i umiejętności prowadzenia małej działalności w skali likalnej bądź krajowej.

Absolwent specjalności uzyska kompetencje w zakresie kierowania firmą mikro i malą, a także małym zespołem w podmiotach  średnich i dużych. Dodatkowo będzie uprawniony do doradzania kierownikom średniego i wyższego szczebla w dużych  organizacjach.

Absolwenci specjalności są przygotowani do pełnienia funkcji:

• przedsiębiorcy wewnętrznego w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji
• przedsiębiorcy - właściciela małych firm
• menedżera liniowego
• specjalisty w pionach oraz w zespołach odpowiedzialnych za rozwój i zarządzanie przedsiębiorstwem
• specjalisty w zakresie tworzenia strategii w przedsiębiorstwie
• specjalisty w zakresie nowych koncepcji i metod zarządzania przedsiębiorstwem

Szczegóły

26 listopad 2012

W procesie nauczania, w ramach specjalności nacisk kładzie się na kształcenie i praktyczną aplikację z problematyki  planowania, pozyskiwania,  oceniania, motywowania i kierowania pracownikami oraz rozwój  umiejętności pracy w zespole. Uzupełnione jest to poprzez wiedzę z zakresu funkcjonowania rynku pracy i zarządzania w warunkach zmian bliższego i dalszego otoczenia oraz wiedzę i umiejętności  dotyczące wykorzystania projektów unijnych, obejmujących zarządzanie zasobami ludzkimi.

Absolwent specjalności posiada wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne dotyczące kierowania małymi zespołami pracowniczymi oraz pełnienia samodzielnych funkcji w podstawowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi - pozyskiwania pracowników, tworzenia i stosowania systemów motywowania i oceniania. Posiada wiedzę niezbędną do realizacji projektów unijnych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i ubiegania się  o  dofinansowania  z tego zakresu.  Absolwent potrafi też analizować  i oceniać sytuację na rynku pracy i zmiany w otoczeniu  przedsiębiorstwa.

Absolwent jest przygotowany do zajmowania  stanowisk kierowniczych i specjalistycznych w mniejszych podmiotach gospodarczyh wszystkich typów, m.in.  w zawodach:

• specjalista ds. kadr
• specjalista ds. rekruatacji
• specjalista ds. wynagrodzeń
• konsultant ds. kariery
• specjalista w zakresie pozyskiwania i realizacji środków z funduszy unijnych krajowych i regionalnych.

Absolwent może kontynuować naukę na studiach II stopnia na kierunkach związanych z zarządzaniem i ekonomią.

Szczegóły

26 listopad 2012

Specjalność obejmuje zagadnirnia związane z rozwijamiem szeroko pojętych kompetencji menedzerskich, uwzględniając obok rozwoju umiejętności interpersonalnych  i kształtowania potecjału społecznego,  umiejętności analityczne i umiejętność korzystania z narzędzi informatycznych.
Studenci będą się rozwijać  m.in. w  obszarze  organizacji pracy własnej,  zarządzania pracą zespołową, komunikacji,  zarządzania zasobami niematerialnymi i zarządzania zmianą,  a także  projektowania organizacji, rozwoju kultury organizacyjnej,  doskonalenia procesów,  zintegrowanych systemów zarządzania  finansami, analizy biznesowej i analizy rynku, controllingu i oceny efektywności inwestycji.

Ogólnym celem specjalności jest rozwój umiejętności związanych z identyfikacją i analizą problemów z zakresu szeroko pojętego zarzadzania, poszukiwania i weryfikacji dostępnych rozwiązań oraz  wdrażania  ich w życie.

Absolwenci specjalności posiadają wiedzę i umiejętności nezbędne do pracy na stanowiskach specjalistycznych, analitycznych oraz kierowniczych różnego szczeblaw sektorze przedsiębiorstw,  agencjach konsultingowych, instytucjach non-profit oraz administracji samorządowej. Absolwenci będą przygotowani w szczególności do pracy na stanowiskach:

• kierownik liniowy
• menedżer projektu
• analityk biznesowy
• konsultant

Nabyte kompetencje zarzadcze umożliwią im również prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Absolwenci będą mogli kontynuować naukę na studiach drugiego stopnia, na kierunkach związanych z zarządzaniem organizacjami.

 

Szczegóły

24 listopad 2012

W ramach przedmiotów specjalizacyjnych studenci uzyskają wiedzę na temat najnowocześniejszych, innowacyjnych koncepcji i strategii zarządzania przedsiębiorstwem oraz kształtowanie postaw przedsiębiorczych, niezbędnych dla tworzenia i odpowiedniego kierowania własna firmą.

Absolwent specjalności posiada wiedzę, umiejętności i kompetencje dotyczące kierowania  projektami dotyczącymi wprowadzania nowych produktów, technologii czy systemów organizacyjnych w przedsiębiorstwach, potrafi prowadzić  i rozwijać działalnośc gospodarczą  w oparciu o istniejące systemy wsparcia publicznego, finansowego i organizacyjnego na poziomie regionalnym i ogólnopolskim,  w tym ze środków pochodzących z funduszy UE.

Posiada też wiedzę niezbędną do realizacji projektów i programów związanych z tworzeniem i upowszechnianiem innowacji oraz pozyskiwaniem i transferami technologii.

Absolwent jest przygotowany do zajmowania stanowisk kierowniczych i specjalistycznych, zarówno w dużych, jak i małych podmiotach gospodarczych wszystkich typów, m. in. w zawodach:

• specjalisty w zakresie zarzadzania obszarem nowoczesnych technologii (high technology),
• kierownika i specjalisty w pionach oraz zespolach odpowiedzialnych za rozwój,  doskonalenie jakości i kreowanie innowacyjności
• specjalisty w zakresie pozyskiwania środków z funduszy unijnych, krajowych i regionalnych,
• specjalisty w zakresie realizacji i koordynowania wspólnych przedsięwzięć (projektów) między przedsiębiorstwami i instytucjami
• specjalisty w zakresie tworzenia strategii innowacyjnej w przedsiębiorstwie