Aktualna strona Wydziału Ekonomii, Finansów i Zarządzania »
Aktualności
Zarządzanie marketingowe w biznesie (I stopień)
- Szczegóły
Program specjalności koncentruje się na takich umiejętnościach jak: analiza rynku i badania marketingowe, planowanie marketingowe, analizowanie różnych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku, prowadzenie skutecznej komunikacji z otoczeniem przedsiębiorstwa, wdrażanie strategii marketingowych, analiza skuteczności i efektywności działań przedsiębiorstwa na rynku.
Student posiądzie nie tylko wiedzę teoretyczną, ale będzie przygotowany do wykonywania praktycznych zadań w obszarze zarządzania marketingowego w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie innowacjami (II stopień)
- Szczegóły
Absolwent specjalności posiada wiedzę, umiejętności i kompetencje dotyczące kierowania projektami dotyczącymi wprowadzania nowych produktów, technologii czy systemów organizacyjnych w przedsiębiorstwach, potrafi prowadzić i rozwijać działalnośc gospodarczą w oparciu o istniejące systemy wsparcia publicznego, finansowego i organizacyjnego na poziomie regionalnym i ogólnopolskim, w tym ze środków pochodzących z funduszy UE.
Posiada też wiedzę niezbędną do realizacji projektów i programów związanych z tworzeniem i upowszechnianiem innowacji oraz pozyskiwaniem i transferami technologii.
Absolwent jest przygotowany do zajmowania stanowisk kierowniczych i specjalistycznych, zarówno w dużych, jak i małych podmiotach gospodarczych wszystkich typów, m. in. w zawodach:
- specjalisty w zakresie zarzadzania obszarem nowoczesnych technologii (high technology),
- kierownika i specjalisty w pionach oraz zespolach odpowiedzialnych za rozwój, doskonalenie jakości i kreowanie innowacyjności
- specjalisty w zakresie pozyskiwania środków z funduszy unijnych, krajowych i regionalnych,
- specjalisty w zakresie realizacji i koordynowania wspólnych przedsięwzięć (projektów) między przedsiębiorstwami i instytucjami
- specjalisty w zakresie tworzenia strategii innowacyjnej w przedsiębiorstwie
Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach (II stopień)
- Szczegóły
W ramach przedmiotów specjalizacyjnych studenci zapoznają się z kwestiami zarządzania kompetencjami pracowników, komunikacją i konfliktami w organizacji, funkcjonowaniem grup pracowniczych, controllingiem personalnym, stresem i wypaleniem zawodowym. Zdobędą tez wiedzę i umiejętności dotyczące elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim.
Absolwent specjalności posiada specjalistyczną wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne, przygotowujące go do pełnieniafunkcji w następujących zawodach:
- specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- specjalista ds. rozwoju zawodowego
- specjalista ds. rekrutacji pracowników
- specjalista ds. ekonomicznych i zarządzania
Zarządzanie strategiczne (II stopień)
- Szczegóły
Celem specjalności Zarządzanie strategiczne jest kształtowanie dobrze wykwalifikowanych młodych elit menedżerskich o szerokiej wiedzy i bogatych umiejętnościach, szanujących takie wartości jak: rzetelność, profesjonalizm, pracowitość, odpowiedzialność. Absolwent specjalności będzie wyróżniał się zrozumieniem złożoności zarządzania organizacjami i podejmowanych przez nie strategicznych wyborów. Będzie zatem gotowy do zasilenia kadry menedżerskiej przedsiębiorstw regionu.
Przedmioty prowadzone w ramach specjalności realizowane są z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania. W szczególności rozwijana jest zdolność kreatywnego myślenia oraz podejmowania decyzji strategicznych, dlatego też wiele z przedmiotów prowadzonych jest na podstawie studiów przypadku. Na zajęcia zapraszani są praktycy zarządzania, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem ze studentami. Ponadto studenci posiadają możliwość włączenia się do prac badawczych, organizacji konferencji oraz spotkań z przedstawicielami lokalnego środowiska biznesu i nauki. Dzięki temu studenci specjalności poznają środowisko lokalnego biznesu oraz przygotowują prace magisterskie na podstawie badań w przedsiębiorstwach z regionu.
Absolwent specjalności Zarządzanie strategiczne jest przygotowany do objęcia stanowiska:
- menedżera każdego szczebla zarzadzania w przedsiębiorstwach i organizacjach non-profit,
- kierownika w administracji publicznej,
- analityka procesów biznesowych,
- analityka zasobów wiedzy i informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zarządczych,
- specjalisty ds. strategii,
- specjalisty ds. rozwoju,
- specjalisty ds. zarządzania i organizacji.
Już dziś podejmij strategiczną decyzję i wybierz specjalność Zarządzanie strategiczne!
Więcej >>>
Business management (II stopień)
- Szczegóły
Opis specjalności:
Specjalność BUSINESS MANAGEMENT pozwala zdobyć wiedzę z zakresu nowych i efektywnych sposobów zarządzania przedsiębiorstwem. Prowadzenie działalności gospodarczej w formie przedsiębiorstwa indywidualnego czy korporacji międzynarodowej wymaga pozyskania odpowiednich zasobów, wykorzystania okazji rynkowych a przede wszystkim odpowiedniego zarządzania podmiotem.
Współcześnie zasadniczo zmieniły się warunki prowadzenia biznesu, niezbędne jest zatem określenie, co wpływa na konkurencyjność podmiotu, jak wyznaczyć i zastosować instrumenty konkurencyjności a także jak porównać pozycję konkurencyjną podmiotu z innymi firmami na rynku. Przedsiębiorstwa w poszukiwaniu źródeł trwałej przewagi konkurencyjnej muszą koncentrować się na budowaniu kluczowych kompetencji i zarządzaniu strategicznym, a także określić obszar innowacyjności przedsiębiorstwa.
W ramach specjalności BUSINESS MANAGEMENT zostaną omówione nowoczesne formy prowadzenia działalności gospodarczej, od inkubacji pomysłu do jego wdrożenia w realizację (np. przedsiębiorstwa wirtualne, fraktalne sieciowe i inne). Student pozna również współczesne metody i techniki zarządzania przedsiębiorstwem, takie jak m.in.: lean mangement, TBM, TQM, reengineering, benchmarking.
Celem specjalności jest przekazywanie wiedzy na temat nowoczesnych sposobów zarządzania przedsiębiorstwem. Ponadto studia tej specjalności pozwalają zdobyć umiejętności z zakresu prowadzenia działalności podmiotów różnych typów (małych, średnich i dużych), na różną skalę (od lokalnego biznesu do międzynarodowego) na różnych szczeblach zarządzania (od operacyjnego, poprzez taktyczne do strategicznego). Specjalność BUSINESS MANAGEMENT pozwala również zdobyć wiedzę dotyczącą założenia własnej działalności gospodarczej.
Sylwetka absolwenta:
Absolwent specjalności BUSINESS MANAGEMENT będzie posiadać wiedzę o różnych aspektach kierowania przedsiębiorstwem. Będzie umiał zidentyfikować kluczowe kompetencje podmiotu, co pozwoli określić strategię firmy i skutecznie zarządzać przedsiębiorstwem. Student, który ukończy tę specjalność będzie przygotowany do zajmowania stanowisk kierowniczych i samodzielnych zarówno w dużych, jak i małych podmiotach gospodarczych wszystkich typów. Cechować się będzie również umiejętnością wykorzystywania coraz szerszym zbiorem instrumentów oferowanych przez regionalne i krajowe instytucje wsparcia – zdolność pozyskiwania środków unijnych. Poza posiadaniem wymaganych dziś umiejętności menedżerskich, absolwent tej specjalności uzyska wiedzę niezbędną dla szybkiego i skutecznego reagowania na zmiany otoczenia poprzez redefinicję strategii firmy i sposobu zarządzania przedsiębiorstwem, w powiązaniu z zarządzaniem w obszarze nowych technologii.
• przedsiębiorcy w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji,
• menedżera w zakresie zarządzania obszarem nowoczesnych technologii (high technology)
• menedżera różnych szczebli zarządzania,
• kierownika i samodzielnego specjalisty w pionach oraz zespołach odpowiedzialnych za rozwój i zarządzanie przedsiębiorstwem,
• specjalisty w zakresie realizacji i koordynowania wspólnych przedsięwzięć (projektów) między przedsiębiorstwami,
• specjalisty w zakresie tworzenia strategii w przedsiębiorstwie,
• specjalisty w zakresie nowych koncepcji i metod zarządzania przedsiębiorstwem.
• specjalisty w zakresie pozyskiwania środków z funduszy unijnych, krajowych i regionalnych,
• osoby odpowiedzialnej za zarządzanie portfelem projektów w przedsiębiorstwie,
• osoby zarządzającej nowowprowadzanymi wyrobami
Kompetencje menedzerskie (II stopień)
- Szczegóły
Specjalność KOMPETENCJE MENEDZERSKIE pozwala gromadzić i rozwijać wiedzę niezbędną w pracy menedżera. Rozwój współczesnych organizacji oparty jest na doskonaleniu kompetencji menedżerskich określonych jako wiedza i umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności koncepcyjne, komunikowania się, motywowania, rozwiązywania konfliktów, pracy zespołowej, wprowadzania zmian i innowacji. Strategie organizacji są oparte na doskonaleniu kompetencji menedżerów, którzy potrafią motywować pracowników i tworzyć warunki osiągania sukcesów w coraz bardziej wymagającym otoczeniu.
Kompetencje menedżerskie jako zdolność szybkiego i racjonalnego reagowania na zmiany, szanse i zagrożenia są rozwijane na tej specjalności także w trakcie realizacji komputerowych gier decyzyjnych menedżerów. Kompetencje menedżerskie należą do prestiżowych i coraz bardziej poszukiwanych specjalności w zarządzaniu współczesnymi organizacjami.
Celem specjalności jest kształtowanie kompetencji menedżerskich, w tym:
-Zarządzania kompetencjami
-Roli menedżera w organizacji
-Stylów zarządzania
-Oceny kompetencji menedżerskich
-Zarządzania pracą zespołową
-Motywowania pracowników
-Przywództwa
-Rozwiązywania konfliktów
-Rozwoju pracowników
-Zarządzania projektami.
Sylwetka absolwenta
Współczesne organizacje potrzebują menedżerów-przywódców, którzy potrafią motywować pracowników do osiągania ambitnych celów, a jednocześnie zapewnić rozwój i sukces organizacji. Doskonalenie menedżera wymaga integracji miękkich i twardych kompetencji zarządzania organizacją. Kompetencje menedżerskie należą do prestiżowych i coraz bardziej poszukiwanych w zarządzaniu współczesnymi organizacjami.
Jak do nas trafić
