| Autor: Ewa Wilmanowicz | 105 |
Strony: 117-128
pełen tekst
Streszczenie
Artykuł przedstawia spojrzenie na wzrost roli przywództwa w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Celem pracy jest wskazanie znaczenia kompetencji lidera w odniesieniu do obszarów przewag konkurencyjnych firmy. W oparciu o najnowszą literaturę i pozycje popularno-naukowe została dokonana charakterystyka ról i kompetencji skutecznego menedżera. Ponadto przeanalizowano realne różnice pomiędzy przewodzeniem zespołowi a zarządzaniem. Znaczenie roli lidera zostało poddane ocenie w kontekście budowania potencjału innowacyjnego na przykładzie światowych korporacji odnoszących sukcesy na arenie międzynarodowej dzięki prezesom, przywódcom i wizjonerom.
Słowa kluczowe: przywództwo, lider, zarządzanie, innowacyjność.
METHODS OF EMPLOYEES’ COMPETENCIES MEASUREMENT
Summary
This article presents a look at growth the role of leadership in the management of modern enterprise. The aim of the study is to show the importance of individual capacity leader in relation to areas of competitive advantages of the company. Based on the latest product literature and popular science has been carried out characterization of the roles and corresponding the competence of an effective manager. The author analyzes the differences between the conduction band’s, and governance. The importance of leadership is examined in the context of innovative capacity-building on the example of successful global corporations in the international arena through their governors, leaders and visionaries.
Keywords: leadership, leader, management, innovation
JEL Code: M12
pełen tekstStreszczenie
Artykuł przedstawia spojrzenie na wzrost roli przywództwa w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Celem pracy jest wskazanie znaczenia kompetencji lidera w odniesieniu do obszarów przewag konkurencyjnych firmy. W oparciu o najnowszą literaturę i pozycje popularno-naukowe została dokonana charakterystyka ról i kompetencji skutecznego menedżera. Ponadto przeanalizowano realne różnice pomiędzy przewodzeniem zespołowi a zarządzaniem. Znaczenie roli lidera zostało poddane ocenie w kontekście budowania potencjału innowacyjnego na przykładzie światowych korporacji odnoszących sukcesy na arenie międzynarodowej dzięki prezesom, przywódcom i wizjonerom.
Słowa kluczowe: przywództwo, lider, zarządzanie, innowacyjność.
METHODS OF EMPLOYEES’ COMPETENCIES MEASUREMENT
Summary
This article presents a look at growth the role of leadership in the management of modern enterprise. The aim of the study is to show the importance of individual capacity leader in relation to areas of competitive advantages of the company. Based on the latest product literature and popular science has been carried out characterization of the roles and corresponding the competence of an effective manager. The author analyzes the differences between the conduction band’s, and governance. The importance of leadership is examined in the context of innovative capacity-building on the example of successful global corporations in the international arena through their governors, leaders and visionaries.
Keywords: leadership, leader, management, innovation
JEL Code: M12