| Autor: Michał Soliwoda | 597 |
Strony: 597-606
pełen tekst
Streszczenie
Celem opracowania było określenie uwarunkowań procesu kreowania wartości w połączeniach przedsiębiorstw. Omówiono motywy fuzji i przejęć, ponadto przedstawiono proces kreowania wartości dla akcjonariuszy (na podstawie modeli Stewarta i Rappaporta). Opisano czynniki organizacyjne, od których zależy efektywność procesów połączeń.
CREATING VALUE OF ENTERPRISES IN PROCESSES OF MERGERS AND ACQUISITIONS
Summary
The aim of this paper was to identify determinants of the process ofcreating value in the processes of mergers and acquisitions. Motives of M&As presented, the process of creating value for shareholders (based on models of Stewart and Rappaport) was described as well. Organizational factors, that determine the efficiency of M&As, were also presented.
pełen tekstStreszczenie
Celem opracowania było określenie uwarunkowań procesu kreowania wartości w połączeniach przedsiębiorstw. Omówiono motywy fuzji i przejęć, ponadto przedstawiono proces kreowania wartości dla akcjonariuszy (na podstawie modeli Stewarta i Rappaporta). Opisano czynniki organizacyjne, od których zależy efektywność procesów połączeń.
CREATING VALUE OF ENTERPRISES IN PROCESSES OF MERGERS AND ACQUISITIONS
Summary
The aim of this paper was to identify determinants of the process ofcreating value in the processes of mergers and acquisitions. Motives of M&As presented, the process of creating value for shareholders (based on models of Stewart and Rappaport) was described as well. Organizational factors, that determine the efficiency of M&As, were also presented.